В АО «Алюминий Казахстана» ждут профессионалов своего дела

На предприятиях алюминиевого дивизиона создан «атлас развития карьеры». Это индивидуальный план для молодых специалистов. Буквально за несколько лет, отметили сотрудники, в компании можно занять руководящую должность. И это не чудо или сказки, а реальный факт. Виталий Кукшин - живой пример этому. Парень, кстати тоже выпускник Торайгыров университета.

 - В основном все учились на информационные технологии, экономисты, юристы. Забыли о таких специальностях, как слесарь, электрик, токарь. Они у нас в данный момент очень востребованы. Все делается для того, чтобы привлечь молодые кадры на предприятие. У нас сейчас очень достойная заработная плата, хороший социальный пакет, - рассказывает Виталий Кукшин, сотрудник АО «Алюминий Казахстана».

 В АО «Алюминий Казахстана» вещи называют своими именами. Молодые сотрудники здесь необходимы и для них создают все условия. В этом сегодня студенты убедились лично. Открыто более 250 вакансий.

 - Работа у нас долгосрочная, работа перспективная. У нас есть хорошая программа развития. Приходя рабочим, если есть желание и образование, через некоторое время  можно вырасти до уровня мастера, начальника участка и начальника смены. Назову цифру, мастер у нас получает порядка 400 тысяч тенге, это достойная заработная плата, -  говорит Дмитрий Павлов, операционный директор по персоналу и социальным вопросам  АО «Алюминий Казахстана».

На предприятии подчеркивают, становясь его сотрудником, можно получить не только стабильный заработок, карьерный рост, но и значительные социальные гарантии. Это бесплатное медицинское обслуживание, возможность обучение и переобучение, жилищные программы и не только.

bannes