Войти через соц. сети

или

Вход

Фирма судится с бывшим сотрудником: сомнения вызывает диагноз, полученный на производстве

Общество

249
Павлодарская фирма пытается доказать, что пострадавший на производстве работник не получил хронического заболевания. Больше года экс-сотруднику выплачивают ежемесячное пособие по инвалидности, но в компании считают диагноз «сфабрикованным».

Сегодня стороны встретились в апелляционном суде. В первой инстанции павлодарская фирма проиграла. Несколько лет назад в цехе на сотрудника упало около 2 тонн стекла. Пострадал сильно, долго получал лечение, и в итоге врачи поставили остеомиелит. Трудовые инспекторы определили 100% вину работодателя. Ее в компании не оспаривают, причем платили бывшему работнику более года 25% от оклада за частичную инвалидность. Однако в 2020 году усомнились в правильности диагноза, за который отчислять компенсацию придется всю жизнь. Попытались провести повторно обследование, но экс-сотрудник отказался. С иском в суд пошли против департамента медицинского и фармконтроля, чтобы те провели проверку деятельности врача, вынесшего диагноз.

 

- Ранее от 3 декабря 2020 года при обращении, чтобы оценить правильность установления диагноза, они проводили данную проверку. Им ничего не мешало. Здесь же они ссылаются, то есть уклоняются, находят всевозможные лазейки, чтобы не провести данную проверку, - считает юрист фирмы.

 

- Даже если мы будем осуществлять контроль качества оказания медицинской помощи, и если мы обнаружим, что врачом не были соблюдены в полном объеме обследования и диагностика, данные вопросы не будут исключать факт заболевания остеомиелитом, - пояснил  представитель департамента.

 

По закону, уверяют в департаменте, чтобы провести проверку, нужно согласие пациента, иначе будет нарушена врачебная тайна. Пострадавший его не дает. В суде он еще раз заявил, что не разрешает. Апелляционная коллегия отказала в иске фирме и оставила решение первой инстанции без изменения. Причем без права на обжалование в кассационном порядке.

 

Автор: Артем Клеван


Понравилась ли вам статья
0

Похожие материалы


Добавить комментарий

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с добавления комментариев.

Авторизация через соц. сети

             

Комментарии ()