18 миллиардов тенге выделено на увеличение фонда оплаты труда «Евразийской группой»
В АО «Алюминий Казахстана», входящего в состав «Евразийской группы», своих сотрудников называют главным достоянием. Только за последние 5 лет на социальную поддержку персонала Группа направила 908 миллиардов тенге. Стоит отметить, что с января 2019 производственному персоналу заработная плата была повышена на предприятиях в среднем от 9 до 14%. Это еще не все.
- Придерживаясь политики нашей группы, поддерживая наших специалистов, в основном производственный персонал, группа приняла решение о повышении заработной платы в 2020 году. Кроме того, было поручение Главы государства об адекватном вознаграждении работников. По группе у нас 18 миллиардов тенге. Повышение зарплаты коснется производственников с учетом: дефицитности, конкурентоспособности, острой дефицитности квалификации. Наибольший процент повышения 18%, - рассказывает Бегзия Искакова, вице-президент по персоналу АО «Алюминий Казахстана».
Доказательство социальной ответственности предприятия — это ежегодные меморандумы. За последние 5 лет Группа направила 33 миллиарда тенге в Павлодарскую область. Подобную поддержку ERG оказала многим другим регионам страны.
- Основным капиталом, богатством являются сотрудники. В дальнейшем мы продолжаем социальную политику. Это жилищная программа, медицинская программа, поддержка молодых специалистов, отправляем в дома отдыха. Политика социальной поддержки остается на прежнем уровне и даже больше, - заявила Бегзия Искакова, вице-президент по персоналу АО «Алюминий Казахстана».
В компании четко определены ценности - безопасность, единство, развитие, эффективность и ответственность. Отступать от них не намерены и в 2020 году.
_165x102_fc8.jpg)
_200x0_fbe.jpg)
